お礼メールは要るのか否か

昨日の面接についてレポろうかと思ったんですが
それよりもまずこっちの方が非常に気になったので。

社会人の皆様、面接後にお礼状orメールを出しましたか？

就活マナーを知る機会などなく済し崩しに就職活動を始めてしまったので
そういうことを学ぶ機会は全くありませんでした。
当然今まで公務員試験を含めて面接は何度かやってきたわけですが
そういうメールを送ったことは一度もありませんでした。
でも、それがもし社会人として必要最低限のマナーを欠くものであったなら
こんな無礼者など内定一社も貰えなくて当然だろ（ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ）と
慌てて検索をかけてみたところ、まぁ意見がきれいに二分されていること。
一方では「礼儀」であり「それが内定を左右することも」だそうですが
他方では「採用担当が忙殺されるだけ」であって
「面接ですでに合否は決まっているので関係なし」だとも。
そして、必要派はもっぱら就活サイト
不要派はいわゆる質問サイトとほぼ真っ二つ。
だったらこれは虚礼の部類なのかと。

店主、一番こういう流れが嫌なんです、
　するに越したことはない
　→しておいた方がいい
　→しないといけない
　→しろ！
というのが。
こうやって本来不必要なことがどんどん必要とされてしまうんですよ。
そうでなくても就活って都市伝説的なものがはびこってますから
説明会はパンツスーツでも面接はスカートはいてけとか
業界ごとに対策スーツとかメイクだとか【爆】
ただでさえ大氷河期で、学生サイドとしては少しでも減点されたくないから
こういう本題とは関係のないところまで固めたがるのも無理はないでしょうが
採用担当者はそこまで見てるんですかね？
それよりはその人物の中身でしょう。
まぁ、店主の場合、履歴書の字がきれいだとかお礼メールだとかで
埋め合わせできるようなデメリットじゃありませんから【泣】

――店主が受けてきたのは中小の広告代理店なので
メールを出したところでそれで忙殺はされないんでしょうけど
採用担当（というか面接したのは社長）のアドレスをもらってませんし
ＨＰに出てるのはinfo@～といういわゆる代表アドレス。
へたすりゃ社内全員に回覧されかねないのでやめておこうか……

あ、それと履歴書には添え状が要るってことを初めて知りました【轟爆】
そっちの方はわりと納得できるので次回からはちゃんとやろうかと。
学校の仕事で送付物を送る際にも作りましたしね、カバーレター。
ただ――こういうのもちゃんと書かないといけないんでしょうか、
拝啓　貴社ますますご隆盛のこととお慶び申し上げます。
一行っていえば一行に過ぎないんでしょうけど
何なんでしょうね、この礼儀以上でも以下でもない
何も伝わることのない白々しい文章は……
インクだってその分タダじゃないんだし、と思ってはいけないのでしょうか？

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定点観測upしました。
ようやく書けましたよ【泣】